지금까지 비정규직 사원은 ‘보조적 노동력’이라는 선입견 때문에 기업의 인사관리에서 외면을 받아온 것이 사실이다. 하지만 가재산(72.경영, ㈜조인스 HR 대표) 동문은 비정규직도 ‘주요한 인적 자원’이라는 새로운 인식을 가져야만 사용자와 근로자 쌍방이 상생하면서 비정규직 문제에 대해 효율적인 방향으로 대응할 수 있게 된다고 말한다. 이 책은 비정규직의 실상에 대한 자세한 소개와 이해를 통해 지금까지의 오해를 불식시키고 인식을 새롭게 하고자 하는데서 출발했다. 그리고 이 책에서 제시되고 있는 비정규직의 현황, 현주소 및 분야별 활성화를 위한 방안으로 채용부터 퇴직까지의 세부 전략을 소개하고 있다. 회사의 CEO나 인사부서는 물론 현장 관리자들에게 이르기까지 비정규직의 활용에 대한 전략수립과 일선 관리자들이 조직 관리를 위한 자료로서 충분한 가치가 있을 것이다. 특히 말미의 국내외 실천 사례는 쉽게 구할 수 없는 자료들로 비정규직의 폭넓은 활성화를 위해 유용하게 활용할 수 있을 것이다.